针对公务员政审工作，新的规定进行了全面的修订，旨在构建一个更加公正、透明、严谨的公务员选拔机制，新规定的主要内容包括：

1、扩大政审范围与深化内容：新规定明确了政审对象的范围，不仅包括报考公务员的人员，还扩展到了在职公务员及其他涉及公职的人员，对政审内容的深度和广度提出了更高的要求，确保全面评估候选人的各方面素质。

2、强化公正性和透明度：为确保政审工作的公正性，新规定强调政务信息公开透明，并建立健全的公示制度，这样，公众可以更加了解政审的过程和结果，增强社会对公务员选拔工作的信任。

3、完善政审程序：新规定对政审程序进行了全面的梳理和完善，确保从报名、资格审查、考察、公示等各个环节都有明确的规定和要求，这有助于政审工作有序进行，避免任何形式的疏漏或偏差。

4、加强责任追究与处罚：为打击政审工作中的违规行为，新规定对违反规定的单位和个人进行了更加严格的处罚，这有助于确保政审工作的严肃性和权威性，维护公务员选拔的公平、公正。

新规定的实施与影响

1、实施步骤：新规定的实施将分阶段进行，包括宣传、培训、试点、全面推行等，各级政府部门将根据实际情况制定具体的实施方案和细则，确保新规定平稳过渡、有效实施。

2、预期的社会反响与影响：新规定的实施预计将带来积极的社会反响，它将提高公务员队伍的素质和能力水平，优化公务员队伍的结构，通过增强公众对公务员选拔工作的信任度，新规定将提高政府的公信力和形象，促进社会的公平、公正和稳定，推动社会的和谐发展。

3、配套措施的完善：为了更好地实施新规定，建议加大宣传力度，提高公众对新规定的认知度和认同感，对参与政审工作的人员进行专业培训，提高他们的专业素质和能力水平，还应建立健全的监督检查机制，对新规定的实施情况进行定期检查和评估。

为了确保新规定的顺利实施，还需要完善与之相配套的政策制度，如优化公务员选拔机制、建立健全的激励机制等，这样，可以为新规定的实施创造良好环境，为我国的现代化建设做出积极贡献。