考试组织及范围

国考，全称为中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中央公务员主管部门统一组织，涉及范围广泛，几乎涵盖全国各个地区和行业，而省考，即地方公务员考试，由省级公务员主管部门负责组织，主要在本省范围内进行，涉及地区和行业相对较为局限。

职位性质与岗位数量

国考职位主要集中在中央机关及其直属机构，包括国家层面的各个部委、局等，职位性质较高，对考生的综合素质和能力要求较高，省考职位则是省级及以下的地方政府及其部门，涵盖省、市、县、乡等各级别的政府职位。

在岗位数量上，国考由于涉及中央机关及其直属机构，岗位数量相对有限；而省考根据地方需求设定，岗位数量较多，选择余地更大。

考试难度与竞争程度

国考考试难度较高，试题涉及面广，对考生的综合素质、专业知识、行政能力等多方面进行考察，省考虽然也注重考察考生的综合素质和能力，但试题难度略低。

竞争程度上，国考由于职位性质特殊，吸引了大量高素质考生报考，竞争非常激烈，而省考虽然竞争也相对激烈，但相较于国考，竞争压力稍小。

国考和省考的考试内容均包括行政职业能力测验和申论，但在具体内容和形式上有所不同，国考更加注重全国范围内的统一性和公平性，试题设置较为规范，省考可能根据地方实际情况和需求，设置具有地方特色的试题。

在专业知识方面，国考和省考会根据职位需求设置不同的专业科目考试，面试环节也有所差异，国考面试通常更加规范、严谨，而省考面试可能更加灵活、贴近地方实际。

薪酬待遇与职业发展

国考与省考录用的公务员在薪酬待遇和职业发展方面存在一定差异，国考录用的公务员薪酬标准相对较高，晋升空间较大；而省考录用的公务员的薪酬和晋升空间则根据地方实际情况确定，在职业发展方面，国考职位由于其特殊性，可能获得更多中央层面的资源和支持，职业发展路径更为广阔。

国考和省考在考试组织、职位性质、考试难度、考试内容、薪酬待遇与职业发展等方面存在明显的差异，考生应根据自身条件、兴趣和发展规划，合理选择报考国考或省考，考生还需充分了解二者之间的差异，做好充分准备，努力提高应试能力，以便在激烈的竞争中脱颖而出。