随着国家公务员制度的不断完善和发展，公务员报考已成为越来越多年轻人的选择，国家公务员报考学历门槛逐渐提高，呈现出向高等教育普及的趋势，这一现象反映了国家对公务员素质要求的提升，对社会公平和治理水平具有积极影响，但同时也给部分学历较低的人才带来就业压力，需要政府和社会共同应对。

本文首先分析了国家公务员报考学历的趋势，探讨了学历对公务员报考的影响，并提出了相应的对策与建议。

国家公务员报考学历的趋势

自改革开放以来，我国公务员报考学历门槛不断提高，随着国家对高素质人才的需求增加，学历要求也逐渐提高，目前，大多数公务员岗位都要求本科及以上学历，随着国民教育水平的提高，越来越多的人接受高等教育，为公务员报考提供了更多高素质人才的选择。

学历对公务员报考的影响分析

学历的提高对公务员报考产生了多方面的影响，这促进了社会对于高等教育的重视和发展，但另一方面，过高的学历要求可能导致一些具备实践经验的人才无法进入公务员队伍，影响政府工作的效率和效果，学历对公务员报考的地域差异也产生了影响。

对策与建议

针对上述问题，本文提出以下对策与建议：

1、完善公务员选拔机制，综合考虑学历、能力、实践经验等多方面因素，选拔真正优秀的人才进入公务员队伍。

2、加强对教育事业的投入和支持，提高国民教育水平，为公务员报考提供更多高素质人才。

3、鼓励多元化的人才选拔方式，注重实践经验和技能水平的考察，为具备实践经验的人才提供更多的机会和途径。

4、加强对地区差异的关注和支持，对于经济相对落后的地区，加大教育资源的投入和支持，提高当地人才的素质和竞争力，通过政策引导和支持，鼓励高学历人才到基层和一线工作，促进人才的均衡分布。

国家公务员报考学历的提高是时代发展的必然趋势，在选拔优秀人才的同时，应关注学历门槛提高所带来的影响和挑战，通过完善选拔机制、加强教育投入和支持、鼓励多元化的人才选拔方式以及关注地区差异等措施，为公务员报考提供更加公平、公正的环境和平台，这将有助于实现社会公平、提高国家治理水平。