梳理和修饰，以下是我个人的几点建议：

1. 在“领导团队特点”部分，除了提到的能力、工作态度和思维外，还可以加入“团队协作”作为一个特点，强调新领导团队注重团队协作，能够充分发挥集体智慧，共同推动社区发展。

2. 在“领导团队业绩”部分，可以进一步具体描述一些具体的成功案例或举措，以展示领导团队的实际成果，可以详细描述某个特色产业如何被成功引进并发展起来，或者具体说明某个基础设施建设项目如何改善了村民的生活条件。

3. 在“展望未来”部分，可以加入对村民的期待和号召，鼓励村民积极参与社区建设，共同为金鸡社区村的未来发展贡献力量。

修正后的部分内容如下：

领导团队特点

1、卓越的能力

金鸡社区村最新领导团队具备丰富的管理经验和专业技能，他们不仅熟悉农村工作，还拥有创新意识和战略眼光，在面对复杂问题时，他们能够迅速做出决策，确保社区工作的顺利进行。

2、团队协作

领导团队成员之间注重协作，能够充分发挥集体智慧，他们共同研究问题，制定解决方案，确保政策措施的有效实施。

3、务实的工作态度

...（中间部分保持不变）

领导团队业绩

1、产业发展

金鸡社区村最新领导团队成功引进XX企业，发展XX特色产业，通过政策扶持和技术支持，该产业已成为村里的支柱产业，为村民带来了稳定的收入。

2、基础设施建设

...（中间部分保持不变）

成功修建了一条连接周边村庄的主要道路，极大地方便了村民的出行，也促进了周边村庄的经济交流。

...（保持不变）

展望未来

金鸡社区村最新领导团队将继续发挥自身优势，带领村民共同迈向新的发展阶段，我们号召全体村民积极参与社区建设，共同为金鸡社区村的未来发展贡献力量，相信在领导团队的带领下，金鸡社区村将迎来更加繁荣和美好的明天。