1、在描述新任领导团队时，可以添加一些关于他们过去的工作经历和成就，这样读者能更了解他们的背景和资质。

2、在描述构建更强大的应急管理体系的部分，可以添加一些具体的措施或计划，例如培训应急队伍的具体方式，或者科技创新的具体方向和目标。

以下是改进后的部分内容：

涵江区应急管理局进行了一次重要的人事任命，为应急管理体系注入了新的活力，新任领导团队亮相，其中局长张新拥有丰富的管理经验和卓越的领导能力，曾在消防部门担任要职，多次成功指挥重大突发事件的应急处置工作，副局长李强则具备深厚的基层工作经验，曾参与多次应急救援行动，展现出出色的应急响应和处置能力。

构建更强大的应急管理体系是此次人事任命的重要目标，为了达成这一目标，新的领导团队计划从以下几个方面入手：

完善应急管理制度体系：加强对应急管理工作的研究和探索，结合涵江区的实际情况，进一步完善应急管理制度体系，提高制度的针对性和可操作性。

加强应急处置能力建设：组织定期的应急演练，提高应急处置队伍的反应速度和处置能力，加强与相关部门的沟通与协作，形成协同应对突发事件的合力。

推进应急管理科技创新：运用现代科技手段，如大数据、人工智能等，提高应急管理的效率和效果，建立应急管理平台，实现信息实时共享，提高决策的科学性和时效性。

加强应急宣传教育：开展形式多样的应急宣传教育活动，提高公众对应急管理工作的认识和理解，增强公众的应急意识和自救互救能力。

通过此次人事任命和实施具体计划，涵江区应急管理局将构建一个更强大、更高效的应急管理体系，我们坚信，在全体干部职工的共同努力下，涵江区应急管理局将为人民群众的生命财产安全保驾护航，为经济社会发展提供有力保障。