感谢您的建议，我会进一步补充关于领导团队如何具体推动工作的内容，增加一些新的工作方法和理念，以及他们如何调动团队积极性的细节。

领导团队的工作方法和理念

新任领导团队在接手丹寨县农业农村局的工作后，积极展开调研，了解实际情况，并针对性地制定工作计划，他们注重数据分析和研究，以科学的方法指导实践，他们强调团队协作和沟通的重要性，鼓励团队成员之间互相学习、分享经验，共同解决问题。

在理念上，新任领导团队注重创新和可持续发展，他们倡导绿色农业、生态农业，致力于推动农业与环保的协调发展，他们关注农民的利益，努力为农民创造更好的生产环境，提高农民的收入水平。

调动团队积极性的举措

1、目标激励：新任领导团队为团队成员设定明确、可衡量的目标，并通过奖励机制激发团队成员的积极性和创造力。

2、团队建设活动：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神。

3、培训和提升：鼓励团队成员参加培训和学习，提升专业技能和知识水平，为团队成员提供更多的发展机会。

4、鼓励意见和建议：鼓励团队成员提出意见和建议，让每个人都有参与决策的机会，提高团队成员的归属感和责任感。

通过这些举措，新任领导团队成功地调动了团队成员的积极性，形成了团结、和谐、高效的工作氛围，在新的领导下，丹寨县农业农村局的工作取得了显著的进展，为丹寨县农业农村的持续发展做出了重要贡献。