加强人才培养和引进

新的领导团队将重视林业人才的培养和引进工作，通过制定优惠政策，吸引更多高素质、高水平的人才加入林业队伍，他们还将加强林业从业人员的培训和教育，提高林业队伍的专业素质和技术水平。

激发员工活力

为了激发员工的工作活力和创造力，新的领导团队将推行激励机制，鼓励员工积极参与林业工作，通过设立奖励机制，表彰在工作中表现突出的员工，树立榜样，激发整个团队的积极性和创造力。

三. 强化团队建设

新的领导团队注重团队建设，他们将通过组织团队活动、加强团队沟通等方式，增强团队的凝聚力和协作精神，提高团队的整体战斗力。

在新的领导团队的带领下，阜阳市市林业局的林业队伍建设将得到进一步加强，为阜阳市林业事业的可持续发展提供有力的人才保障。