概述

苏州市人事局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以新发展理念为引领，致力于优化人才生态环境，提升人才竞争力，推动苏州市经济社会全面发展。

主要任务与目标

1、优化人才结构：根据苏州市产业发展需求，引导人才向新兴产业和重点领域集聚，提高高层次人才占比。

2、加强人才培养：深化产教融合，推动高等教育与产业发展紧密结合，提高劳动者技能素质，建立企业实训基地，提高人才培养质量。

3、创新人才引进机制：完善人才引进政策，优化流程，拓宽渠道，吸引更多高层次人才来苏州发展。

4、优化人才生态环境：加强人才服务体系建设，提高服务质量和效率，营造尊重人才、关爱人才的社会氛围。

实施措施

1、加强组织领导：建立健全人才工作领导机制，明确各部门职责，形成合力。

2、加大投入力度：各级政府要保障人才发展的经费需求，鼓励多元投入。

3、加强监督检查：建立健全人才工作考核机制，确保各项政策措施落到实处。

预期成效

1、人才竞争力显著提升：吸引更多高层次人才来苏州发展。

2、产业结构更加优化：推动人才向新兴产业和重点领域集聚，促进产业结构优化升级。

3、城市影响力扩大：提高城市对人才的吸引力，扩大苏州在国内外的影响力。

4、经济社会全面发展：优化人才生态环境，激发人才创新活力，推动苏州市经济社会全面发展。

我们相信，在全体苏州市人民的共同努力下，苏州市人事局的最新发展规划一定能够取得圆满成功，苏州将成为人才集聚的高地，为城市繁荣和发展做出更大的贡献，同时期待各类人才在苏州这片热土上共同创造辉煌的未来！