背景分析：

随着时代的变迁和监狱工作的转型，溧阳监狱面临着新的挑战和机遇，当前，监狱硬件设施老化，管理模式需要进一步优化，以提高罪犯教育改造质量，监狱工作人员队伍的建设也是重中之重，需要提高其综合素质和业务能力。

发展规划目标：

溧阳监狱的发展规划旨在实现监狱工作的现代化、科学化和人性化，具体目标包括：

1、硬件设施现代化：通过改造升级，提高安全保障能力和囚犯生活设施水平。

2、管理模式的科学化：推行罪犯分类管理，实现个性化教育改造，并加强心理健康教育。

3、队伍建设的专业化：加强培训，提高监狱工作人员的综合素质和业务能力。

4、社会功能的多元化：拓展监狱的社会功能，积极参与社会治理，服务社会和谐稳定。

实施步骤与时间表：

1、第一阶段（XX年-XX年）：完成硬件设施改造升级的前期准备工作，并启动部分项目；推行罪犯分类管理试点，加强队伍建设培训。

2、第二阶段（XX年-XX年）：全面推进硬件设施改造升级；优化管理模式，包括推行分类管理和加强心理健康教育；拓展人才引进渠道。

3、第三阶段（XX年-XX年）：完成信息化、智能化监管系统建设；加强社会功能拓展延伸，如积极参与社会治理、开展社会公益活动等；全面评估发展规划的实施效果，总结经验教训，并根据实际情况调整完善发展规划。

展望未来，溧阳监狱将继续坚持改革创新，不断提高监狱工作的现代化水平，为社会和谐稳定作出更大的贡献，通过实现发展规划的目标，溧阳监狱将更好地履行维护社会安全稳定的职责，并为囚犯更好地回归社会铺平道路，这不仅是对法律的尊重，更是对每一个生命重新融入社会的深深关怀。