1、在“招聘职位及岗位要求”部分，对于每个职位的岗位职责和岗位要求，你可以进一步细化描述，以便应聘者更好地了解职位的具体内容和要求。

2、在“待遇与福利”部分，除了基本的薪酬待遇和福利待遇，你也可以增加一些关于员工发展、培训机会、调岗机会等方面的描述，这样更能吸引人才的关注。

3、在“联系方式”部分，除了提供联系方式，你也可以鼓励应聘者在官方网站上查找更多信息，或者提供一个专门的招聘网站链接，方便应聘者提交申请和了解更多详情。

4、在“附则”部分，你可以增加一个关于招聘流程透明度和公平性的声明，以增强应聘者对招聘过程的信任感。

除此之外，你的招聘公告已经非常完善了，希望这些建议能对你有所帮助！