新任领导团队已经明确各自的职责和分工，他们将带领全校师生共同推进教育教学改革，提升学校的教育质量和办学水平，具体分工如下：

1、校长：负责学校的全面工作和整体发展规划，领导学校的教学、科研、管理等方面的工作。

2、教学副校长：负责学校的教学工作，推进教学改革，提高教师的教学水平和教育质量。

3、德育副校长：负责学校的德育工作，培养学生的品德素质和社会责任感。

4、后勤副校长：负责学校的后勤工作，保障学校的正常运转和师生的生活需求。

5、其他中层领导：负责学校各部门的工作，协同领导团队推进学校的各项工作。

新任教师的培训与支持

和平县初中为新任教师提供了全面的培训与支持，帮助他们适应新的工作环境，发挥他们的教学才能，学校将为新任教师提供以下支持：

1、定期组织新任教师培训，提高他们的教学水平和教育理念。

2、为新任教师配备导师，帮助他们熟悉学校的工作流程和教学环境。

3、鼓励新任教师参与学校的教研活动，提高他们的教学研究和创新能力。

人事任命的公开透明

和平县初中的人事任命过程公开透明，遵循公平、公正、公开的原则，学校的招聘和人事任命过程均经过严格的选拔和考核，确保选出最合适的人选来担任学校的领导职务和教师职务，这种公开透明的任命过程有助于提高学校的治理水平和公信力，增强社会对学校的信任和支持。