在职场中，面对选择时，个人面临两种主要的生活态度：多劳多得与躺平只扫门前雪。前者强调积极进取，通过不断努力和付出以获得更多的回报和成长机会；后者则倾向于消极应对，满足于现状，只关注自己的小范围事务。这两种态度反映了职场中不同的价值观和人生追求。在当今社会，随着竞争日益激烈，职场人需要思考如何在两者之间找到平衡，既不过度劳累，也不懈怠懒散，以实现个人价值和社会贡献的最大化。
本文目录导读：
在当代社会，职场成为每个人必须面对的挑战和舞台，在这个舞台上，有两种截然不同的态度逐渐引起了人们的关注：一是追求多劳多得，通过不断努力工作获取更多的报酬和认可；二是选择躺平，只关注自己的小圈子，只扫门前雪，在职场中，我们应该如何选择呢？
多劳多得的价值观
1、工作付出与收获的平衡
在职场中，多劳多得是一种普遍的价值观，人们通过努力工作，为公司创造价值，从而获得相应的报酬和认可，这种价值观体现了付出与收获的平衡，鼓励人们积极投入工作，不断提升自己的能力和价值。
2、提升个人竞争力
追求多劳多得的人，在工作中会不断挑战自己，提升自己的技能和能力，这种持续的努力使他们在职场中更具竞争力，更容易获得晋升和加薪的机会。
3、为公司创造更多价值
多劳多得不仅对个人有益，对公司也有积极的影响，员工的努力付出可以为公司创造更多的价值，推动公司的发展，实现员工与公司的共同成长。
躺平的心态及其影响
1、躺平的心态
躺平是一种消极的心态，员工只关注自己的本职工作，对其他事情漠不关心，他们往往缺乏积极性，对工作缺乏热情，只满足于完成基本任务。
2、对个人职业发展的影响
躺平心态可能导致员工在职场中缺乏竞争力，由于他们不愿意付出更多的努力，很难在技能和能力上有所突破，从而限制了职业发展的道路，躺平心态还可能使员工失去晋升和加薪的机会。
3、对公司的影响
躺平心态的员工可能会对公司的发展产生负面影响，由于他们的工作积极性不高，可能会影响团队士气，甚至阻碍公司的创新和发展，躺平心态可能导致公司内部人才流失，影响公司的竞争力。
如何在职场中选择
1、根据个人价值观和目标进行选择
职场中的选择应该基于个人的价值观和目标，如果你追求的是个人成长和职业发展，那么多劳多得可能更适合你，如果你更注重个人生活的平衡，那么躺平可能是一个选择，但需要找到适合自己的平衡点。
2、理性看待职场竞争
职场是一个竞争的环境，但竞争并不意味着必须选择多劳多得，我们应该理性看待职场竞争，根据自己的能力和兴趣选择合适的职业发展道路。
3、关注个人与公司的共同发展
在选择职场道路时，我们应该关注个人与公司的共同发展，无论是选择多劳多得还是躺平，都应该以公司的利益为前提，实现个人与公司的共同成长。
在职场中，选择多劳多得还是躺平，并没有绝对的对错之分，关键在于个人的价值观、目标和实际情况，无论选择哪种方式，我们都应该保持积极的态度，努力工作，不断提升自己的能力和价值，我们也应该关注个人与公司的共同发展，为公司创造更多的价值，实现个人与公司的共同成长。