区域概况与发展环境分析

龙泉驿区位于成都市东部，是科技创新和工业发展的核心区域，随着产业结构的持续优化和经济的稳定增长，该区吸引了大量人才聚集，也面临着人口老龄化、劳动力市场供求矛盾突出等问题，制定科学合理的人力资源和社会保障发展规划显得尤为重要。

总体发展目标

龙泉驿区人力资源和社会保障局的总体目标是构建完善的人力资源社会保障体系，提高社会保障水平，优化人力资源配置，实现劳动者素质提升与产业发展需求的有机结合。

主要任务与措施

1、促进就业创业

加强职业技能培训，完善培训体系，提高技能培训的针对性和实用性，优化就业服务，降低劳动者求职成本，提高就业匹配率，鼓励创业创新，加大对创业项目的扶持力度，优化创业环境。

2、健全社会保障体系

完善社会保险制度，逐步提高社会保险覆盖率，优化社保缴费结构，加强社会救助和福利保障，完善社会救助体系，推进医保制度改革，提高医保基金使用效率，加强医疗卫生服务体系建设。

3、优化人力资源配置

实施人才引进战略，加大高层次人才引进力度，推进人力资源市场建设，完善人力资源市场体系，加强劳动关系协调，构建和谐稳定的劳动关系。

重点项目

1、人力资源大数据平台建设：运用现代信息技术手段，构建人力资源大数据平台。

2、高技能人才培训基地建设：加大基地建设力度，提高高技能人才培养能力。

3、农民工服务保障工程：关注农民工群体，加强权益保护，提高社会保障水平。

保障措施

为了确保规划顺利实施，提出以下保障措施：

1、加强组织领导：建立健全组织协调机制，明确责任分工。

2、强化政策支持：加大政策扶持力度，落实相关优惠政策。

3、加强监督检查：建立健全规划实施情况的监测评估机制。

4、营造良好氛围：加强宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

龙泉驿区人力资源和社会保障局最新发展规划的出台标志着该区人力资源和社会保障事业迈上了新的发展阶段，该局将以此规划为指引，以更加饱满的热情和更加坚定的信念，推动规划落地生根，为龙泉驿区的经济社会发展作出更大的贡献，也期待着与各方携手合作，共同促进区域人力资源和社会保障事业的持续发展。