1、在招聘单位简介部分，可以进一步增加一些关于学校的历史背景、教学成果、荣誉奖项等内容，以展现学校的实力和特色。

2、在招聘岗位及人数部分，可以注明一些优秀教师的成功案例或者教学成果，以增加应聘者对该岗位的兴趣和信心。

3、在招聘条件部分，可以进一步强调学校对于教育理念和教学方法的重视，以及对教师综合素质的要求，以吸引那些注重教育创新和教学方法的优秀人才。

4、在薪酬待遇部分，除了列举具体的薪酬和福利待遇，还可以强调学校对于教师职业发展的重视，如提供培训、进修等机会，以增加应聘者对该岗位的吸引力。

5、在应聘须知部分，可以提醒应聘者提前准备好相关的证明材料，如个人简历、教师资格证书等，并告知报名材料的格式要求，以便应聘者能够顺利报名。

6、可以增加一些图片或图表来展示学校的校园环境、教学设施等，让应聘者更加直观地了解学校的情况。

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