国家公务员的职责包括执行国家政策、管理公共事务、服务人民群众等。其应具备的素质包括政治素质、专业知识、组织协调能力、决策能力等。选拔标准则注重考察应聘者的综合素质、专业能力、工作经验及道德品行。要求应聘者需具备较高的学历背景，通过严格的选拔程序，展现其适应公务员工作的能力和潜力。
本文目录导读：
国家公务员是治国理政的重要力量，其职责与素质直接关系到国家的发展和人民的福祉，对于国家公务员的要求越来越高，选拔标准也越来越严格，本文旨在探讨国家公务员的职责、素质与选拔标准，以便更好地了解公务员的角色和职责。
国家公务员的职责
1、贯彻执行国家法律法规和政策
国家公务员要贯彻执行国家法律法规和政策，维护国家的法制统一和政令畅通，这意味着公务员必须了解国家的法律法规和政策，掌握其精神实质，并在实际工作中加以运用。
2、服务人民群众
国家公务员要全心全意为人民服务，关注民生，解决人民群众的实际问题，这包括关注弱势群体，促进社会公平和正义。
3、参与公共事务管理
国家公务员要参与公共事务管理，包括经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等方面，他们需要运用专业知识和能力，为国家的决策提供支持。
国家公务员的素质要求
1、政治素质
国家公务员应具备较高的政治素质，坚持中国特色社会主义道路，拥护国家大政方针，具有较强的政治敏感性和政治执行力。
2、知识素质
国家公务员应具备扎实的专业知识和广泛的知识面，包括法律法规、经济管理、公共政策等方面的知识，他们还应具备良好的文化素养和人文素质。
3、能力素质
国家公务员应具备较强的工作能力，包括组织协调能力、沟通能力、决策能力、创新能力等，这些能力是完成工作的基础，也是提高工作质量和效率的关键。
4、道德素质
国家公务员应具备高度的道德素质，遵守职业道德规范，廉洁奉公，保持公正、公平、公开的工作态度，他们应以身作则，树立良好的形象，为人民群众树立榜样。
国家公务员的选拔标准
1、学历要求
国家公务员的选拔一般要求具备本科及以上学历，对于特定岗位，如外交、公安等，可能需要更高的学历要求。
2、年龄要求
国家公务员的年龄要求一般为18至35岁之间，对于高级职位，年龄要求可能会适当放宽。
3、考试要求
国家公务员考试是国家选拔公务员的主要方式，考试内容包括行政职业能力测试、申论、面试等，通过考试可以检验考生的知识、能力和素质，确保选拔到优秀的人才。
4、体检要求
国家公务员需要具备良好的身体素质，以适应工作的需要，体检是选拔公务员的重要环节，体检内容包括身高、体重、视力、听力等方面。
5、考察要求
除了考试和体检，对考生的政治表现、道德品质、工作实绩等方面的考察也是必要的，这样可以更全面地了解考生的综合素质和适应能力。
国家公务员是国家治理的重要力量，其职责、素质和选拔标准关系到国家的发展和人民的福祉，应加强对国家公务员的培养和管理，提高公务员的素质和能力，使其更好地履行职责，为人民群众提供更好的服务，应完善公务员选拔机制，确保选拔到优秀的人才，为国家的长远发展提供有力的人才保障。