结构化面试的五个步骤，从准备到评估的全面流程指南
摘要：结构化面试是一种系统全面的评估方法，分为五个步骤。从准备阶段开始，包括确定面试目标、制定面试问题、评估标准等。接着进入面试实施阶段，进行双向沟通与交流。随后进入评估阶段，根据预设标准对面试表现进行评价。还包括确...
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摘要：结构化面试是一种系统全面的评估方法，分为五个步骤。从准备阶段开始，包括确定面试目标、制定面试问题、评估标准等。接着进入面试实施阶段，进行双向沟通与交流。随后进入评估阶段，根据预设标准对面试表现进行评价。还包括确...